Agefos PME digitalise ses outils de relation et de gestion des politiques de formation de ses adhérents, au travers d’une offre de services nommée Agelink. Ces services varient selon trois niveaux de maturité (Connect, Secur, Optim), de la simple gestion à l’optimisation très poussée. Les niveaux Secur et Optim ont été construits avec un éditeur de logiciel de gestion de la formation : Training Orchestra. Le coût de ces services totalement numérisés est gratuit pour le premier niveau, puis varie de 5 à 8 euros par salarié et par an pour les niveaux supérieurs de gestion. Cette offre vise particulièrement les 6 700 TPE et PME qui ont opté pour la garantie formation d’Agefos PME (engagement de financement sur trois ans, lire Entreprise & Carrières n° 1335 du 02/05/2017).

Les entreprises intéressées bénéficient d’un diagnostic préalable afin de définir la solution la plus adaptée à leurs spécificités, d’une intégration de leurs données RH dans l’outil, puis d’une formation de prise en main.

« Ce projet s’inscrit dans la stratégie numérique de l’Opca, et la nécessité d’accompagner les DRH des entreprises dans leur transformation numérique, articulé à la gestion de nos flux dématérialisés », indique Philippe Rosay, président CPME d’Agefos PME. « L’objectif est de faciliter la gestion des obligations sociales – en priorité des PME – en lien avec l’expertise RH et une connaissance étroite des besoins des chefs d’entreprise et des DRH », confirme Jean-Philippe Maréchal, vice-président CGT de l’Opca.