Facebook m’a tromper !

Les erreurs de recrutement coûtent cher aux entreprises. C’est pourquoi cela fait des décennies que les recruteurs (DRH, managers, chasseurs de têtes…) réfléchissent aux meilleures techniques de recrutement à utiliser pour minimiser le risque d’erreur. Jusqu’à preuve du contraire

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