Comment optimiser à la fois la visualisation des rémunérations et des avantages, simplifier la gestion et améliorer la communication ? L’Oréal Allemagne a élaboré une solution numérique qui lui vaut un prix RH européen.

Dans le train, au café ou à la maison : depuis début 2016, les quelque 2 200 salariés de L’Oréal Allemagne peuvent savoir en un clic, où et quand ils veulent, ce qu’ils gagnent, les avantages et les récompenses auxquels ils ont droit ou encore les dernières informations relatives

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