JEAN-CLAUDE DELGENES, fondateur du cabinet Technologia, et deux médecins du travail, dont Bernard Borat, initiateur d’une pétition sur le burn-out, plaident dans ce livre pour la reconnaisance du burn-out en tant que maladie professionnelle. En s’attaquant aux préjugés (le burn-out ne touche pas les salariés les plus fragiles psychologiquement, notamment), l’ouvrage, bien fait, permet de mieux identifier les manifestations de ce syndrome d’épuisement professionnel. Les auteurs appellent les DRH du privé et du public « à ne pas nier la responsabilité des organisations du travail » provoquant l’épuisement des salariés, attirant leur attention sur « les risques de surchauffe » liée à la charge de travail grandissante dans certaines entreprises ou à l’hôpital. Ils prônent un suivi médical plurisciplinaire au long cours, allant de l’arrêt-maladie jusqu’au réaménagement du poste avec la médecine du travail. Un livre instructif, qui insiste sur la lenteur de la guérison. Un problème de santé coûteux pour l’employeur, et pour le salarié.