L’équipementier sportif s’est doté en France d’une plate-forme, permettant de créer un fil d’actualité en continu, alimenté par chacun en interne et mis en forme par les RH. Ce sont les salariés qui en partagent le contenu sur les réseaux sociaux, véhiculant ainsi la culture maison.

« Comment dessiner notre entreprise de demain ? » C’est à cette question que les 700 salariés d’Adidas France ont pu répondre grâce à un brainstorming géant organisé fin 2015 sur l’intranet dédié, pour imaginer leurs nouveaux locaux, à Paris (investis depuis peu) et à Strasbourg

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