Une charte de bonnes pratiques a été signée le 17 mai à l’Institut national du cancer (INCa), par dix entreprises et collectivités souhaitant s’engager à améliorer le maintien et le retour en emploi des salariés touchés par un cancer. Ces signataires sont : Afnor, ANDRH, Bordeaux Métropole, Carrefour, groupe Casino, Disneyland Paris, Fermiers du Sud-Ouest groupe Maisadour, Institut national du cancer, la Mutualité Française, Sanofi.
Élaborée dans le cadre du Club des entreprises, animé par l’INCa, l’ANDRH, l’Anact et le réseau des Aract, cette charte propose aux entreprises onze engagements opérationnels. Parmi eux : informer et sensibiliser le salarié sur l’intérêt de la visite de pré-reprise afin de lui permettre d’exprimer ses attentes et de construire avec lui, le cas échéant, son nouveau projet professionnel ; mettre en place l’entretien de retour à l’emploi après une absence ; sensibiliser et informer les RH, managers, IRP sur les effets des pathologies cancéreuses et leurs conséquences sur le travail ; accompagner les managers dans la gestion du collectif de travail impacté, etc.
Les entreprises souhaitant adhérer au Club des entreprises ou être informées peuvent contacter :
