Qu’il s’agisse d’événements, d’idées ou de produits, approcher l’âge de 20 ans vaut d’être paré des vertus de la maturité. La marque employeur, locution forgée – et déposée – à la fin des années quatre-vingt-dix, mérite à coup sûr ce qualificatif. Ces dernières années, elle a été

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