logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Sur le terrain

Management : Les hauts potentiels de Carrefour passent par la case start-up

Sur le terrain | publié le : 09.05.2017 | Nicolas Lagrange

Le groupe de distribution a mis en place une période d’immersion de trois mois au sein de jeunes pousses pour 13 nouvelles recrues issues de grandes écoles. Une initiative intéressante pour toutes les parties prenantes.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Nicolas Lagrange