Référendum temps de travail à RTE : c’est non ! premier cas de référendum depuis la loi Travail se solde par un non massif : le 30 mars, les 4 258 agents de maintenance du Réseau de transport et d’électricité (RTE) appelés à se prononcer ont rejeté à 70,8 % l’accord de l’établissement aménageant le temps en cas d’interventions urgentes ou de chantiers dits « contraints ». Comme le permet la loi Travail, la CFDT et la CFE-CGC (34,37 % à elles deux), signataires de l’accord du 16 janvier, ont demandé la tenue d’un vote auprès des salariés afin d’obtenir les 50 % de voix nécessaires à la validation de l’accord. La CGT, largement majoritaire (58,39 %), y était opposée.
Satisfecit à la CGT, qui sort confortée de ce référendum sans appel. Avec 76,3 % de taux de participation, « les agents ont sans doute été sensibles à cet accord qui remettait en cause le principe de volontariat », estime Fabrice Casanova, DSC CGT chez RTE. L’accord d’établissement visait à encadrer la durée et les rémunérations des agents travaillant en horaires décalés (en continu ou non), sur des chantiers sensibles, mais aussi le week-end et les jours fériés. Si le volontariat était réaffirmé, une clause permettant à la direction de désigner des agents à défaut de volontaires suffisants avait provoqué l’opposition de la CGT. La direction de RTE a pris acte de ce refus des agents, se félicitant néanmoins de leur participation massive au vote.
