Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans inscrits à Pôle emploi ainsi qu’aux bénéficiaires de minima sociaux ou de contrat aidé. Pour booster la part des chômeurs dans le dispositif – aujourd’hui de 30 % –, une expérimentation est lancée jusqu’au 31 décembre 2017, décrite dans un arrêté publié le 18 mars dernier. Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, sont concernés. Le public cible, lui, correspond aux demandeurs d’emploi, parmi les moins qualifiés et les plus éloignés de l’emploi, orientés vers des actions sur mesure à visée qualifiante.