Destiné aux managers et aux RH, ce guide passe en revue dix types d’entretiens qui jalonnent la vie de l’entreprise : recrutement, évaluation annuelle, entretien professionnel ou de mobilité interne… Synthétique et bien fait, L’ouvrage propose des points de repère pour articuler ces entretiens avec la politique RH, organiser leur mise en œuvre et leur suivi. Opérationnel, il donne des conseils pour les conduire et propose des modèles types d’entretien bien conçus.