Dans le droit fil du renouvellement de son accord-cadre mondial de RSE, acté le 7 mars à Genève avec la confédération internationale IndustriALL, PSA a paraphé le 15 mars à Paris, lors du 2^e round de signatures avec les syndicats français de la métallugie, le texte, dont le 2^e volet porte sur la politique RH, afin de développer au niveau mondial les talents et compétences des salariés et la QVT. Une demande de la CFDT, qui a souhaité des indicateurs de mesure. Ainsi, l’Observatoire des métiers et des compétences, outil français, servira de modèle pour les autres pays. La politique RH repose, entre autres, sur l’accès à la formation, la conciliation vie pro-vie perso, le droit à la déconnexion et l’accompagnement digital.