Le 13 mars, le think tank Terra Nova et les syndicats CFDT et Unsa ont produit une note* intitulée « Quel avenir pour le compte personnel d’activité dans les 5 ans à venir ? », mais hélas sans aborder les questions de financement qu’ils ont jugées « prématurées ». Sur le fond, les auteurs estiment que le CPA doit progresser dans trois directions prioritaires au cours du prochain quinquennat. Il doit « devenir un véritable levier pour lutter contre les inégalités face à la formation des travailleurs les moins qualifiés ». Il lui faudra « s’élargir à une banque du temps pour répondre à la revendication croissante des individus de mieux articuler leurs différents temps de vie dans la perspective d’un allongement de la durée de vie, y compris professionnelle ». Enfin, il doit « s’imposer comme un portail unique des droits sociaux ». Ces objectifs nécessiteront « un accompagnement renforcé des individus, travailleurs mais aussi employeurs et partenaires sociaux, et une meilleure gouvernance à moyen et long terme, pour tous les types d’actifs ».