Coup d’envoi pour la Fabrique RH, le laboratoire d’innovations de la préfecture de la région Ile-de-France. Le 10 mars, une trentaine de jeunes professionnels des ressources humaines de l’administration ont planché par petits groupes sur le thème des “RH de demain”. Une journée d’échanges à la méthodologie novatrice, le “design thinking”, centrée sur la co-création et la créativité. Le Lab RH (association de start-up) a été choisi pour animer les ateliers. Au programme : l’accompagnement à la conduite des réformes, la valorisation des compétences des agents, l’innovation managériale ou encore le pilotage des RH. L’ambition ? Expérimenter et diffuser de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux de transformation de l’administration publique francilienne, un mastodonte d’un million d’agents publics. Au terme de dix mois, les dispositifs imaginés seront testés. « Les résultats des ateliers seront bien mis en œuvre », a assuré devant la presse Yannick Imbert, secrétaire général pour les affaires régionales d’Ile-de-France, adjoint au préfet de la région et coordinateur de la Fabrique RH. Lequel a insisté sur la dimension partenariale de la démarche : « Ce projet de modernisation interministériel allie des agents des fonctions publiques d’État et territoriale. Il propose une autre approche du travail, innovante et ouverte sur le monde de l’entreprise. »

Lauréat du programme d’investissements d’avenir (PIA) « Transition numérique de l’État et modernisation de l’action publique », le programme a un coût global de 480 000 euros dont la moitié sera financée au titre du PIA.