Du jamais vu depuis la crise de 2008 : les entreprises prévoient de recruter cette année jusqu’à 225 000 cadres (208 000 dans l’hypothèse basse) en CDI ou en CDD de plus d’un an, selon les données du baromètre de l’Apec publiées le 22 février*. Un chiffre historique. « On observe une tendance à la hausse qui s’accélère », précise son directeur général, Jean-Marie Marx. La poussée des embauches s’est établie à + 4 % en 2014 par rapport à l’année précédente, pour culminer à + 12 % en 2016 (204 100 recrutements). Celle de 2017, estimée à + 10 % dans l’hypothèse optimiste, pourrait se poursuivre sur des taux moyens de + 5 % en 2018 et en 2019. La plupart des secteurs sont concernés, surtout les services (informatique, ingénierie, R & D, télécoms, conseil), l’industrie qui a repris des couleurs en 2016, et la construction. Le trio de tête des métiers porteurs, qui pèseraient pour la moitié des embauches en 2017, recouvre les fonctions informatiques, commerciales-marketing, et études-R & D. Quant aux profils, ce sont les cadres ayant de un à dix ans d’expérience qui ont la cote.