Connue pour ses innovations en matière de dialogue social, la Ville de Suresnes (92) va de nouveau se distinguer dans ce domaine. Le conseil municipal de la ville devrait adopter, au mois de mars, un projet de chèque syndical. « Ce sera le même principe qu’à AXA, explique Béatrice de Lavalette, adjointe aux ressources humaines. Chaque salarié recevra un coupon chez lui, qu’il donnera ou non à un syndicat. » Si le projet est adopté, les premiers chèques devraient parvenir aux salariés au mois de mai.

Suresnes n’en est pas à son coup d’essai en matière de dialogue social. La ville organise chaque année des assises du dialogue social. Surtout, elle est parvenue à négocier avec ses organisations syndicales l’ouverture de ses médiathèques le dimanche, des primes au mérite (lire Entreprise & Carrières n° 1255 du 22/09/2015), ainsi que la valorisation des parcours syndicaux (lire Entreprise & Carrières n° 1233 du 24/03/2015). Alors que la fonction publique négocie rarement, Suresnes fait figure d’exception.