prend la direction des politiques ressources humaines, sociale et RSE, d’Everial, société de gestion documentaire et de valorisation de l’information. En 2009, elle rejoint comme secrétaire générale le secteur associatif au sein du Collectif du travail protégé et adapté (CTPEA) et collabore avec le Réseau Gesat en qualité de déléguée régionale des entreprises partenaires pour les accompagner dans le déploiement de leur politique handicap et diversité. Début 2014, après un master 2 en management et direction des ressources humaines à l’IGS, Muriel Lajous est nommée directrice du développement des ressources humaines au sein du Groupe GLevents.