La CGT et FO ont saisi, le 31 janvier, l’Organisation internationale du travail (OIT) contre la loi Travail qui, estiment les deux confédérations, porte atteinte « à la liberté syndicale, au droit à une négociation collective libre et progressiste et au droit à un licenciement juste ». Sont visés les articles de la loi sur les causes de rupture pour licenciement économique et la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche pour le temps de travail. Pourtant opposée à la loi Travail, la CFE-CGC ne s’associe pas à la CGT et à FO. Ces dernières avaient obtenu la condamnation du contrat nouvelle embauche par l’OIT en 2007.