Le 31 janvier, le FPSPP a présenté un bilan de son activité pour l’année 2016, année durant laquelle le montant de ses capacités financières a été de 1,28 milliard d’euros. Il en ressort que 61 % de ce total (772 millions d’euros) ont alimenté ce que le fonds nomme « les actions en faveur des entreprises, de leurs salariés et de leurs futurs salariés ».

Ainsi, près de la moitié de cette somme (365 millions d’euros) a donc financé la formation de salariés de TPE (147), celle de salariés de PME (30), celles liées au programme Mutations économiques et technologiques (106) et enfin des CIF (54). Au total, 433 590 salariés déjà en poste en entreprises ont bénéficié de ces différentes formations en 2016.

Concernant le programme Mutations économiques, toutes les régions sont concernées par au moins un projet. « Toutefois, Bretagne, Normandie, Grand Est et Bourgogne-Franche Comté ont un nombre important de participants, car ce sont précisément ces régions qui connaissent les mutations les plus fortes », constate le FPSPP.

L’autre moitié de cette enveloppe (407 millions d’euros) est allée à la formation de futurs salariés des entreprises ou d’alternants. Ainsi, la péréquation entre Opca au profit de 50 582 jeunes en contrat de professionnalisation a consommé la plus grande part de ces fonds (350 millions). Les préparations opérationnelles à l’emploi individuelles et les formations en emplois d’avenir représentent le reste (57), au bénéfice de 30 064 personnes en situation de demandeurs d’emploi, mais intégrées dans un processus vers l’embauche.

Le reste des moyens financiers du FPSPP, c’est-à-dire 40 %, soit environ 512 millions d’euros, ont servi à financer des formations de demandeurs d’emploi sous différentes formes, dont une part importante est liée au plan national 500 000 formations supplémentaires pour les chômeurs, lancée par le gouvernement avec les régions.