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Sylvie Bernard-Curie associée, DRH gestion et développement des talents de KPMG France (audit et conseil, 8 500 salaries)

La semaine | L’interview | publié le : 31.01.2017 | Marie-Madeleine Sève

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Sylvie Bernard-Curie associée, DRH gestion et développement des talents de KPMG France (audit et conseil, 8 500 salaries)

Crédit photo Marie-Madeleine Sève

« Nous avons établi un référentiel de compétences comportementales. »

Vous avez participé au livre blanc de l’Unatti sur les soft skills et l’employabilité(1) qui sort le 1er février. Quelle importance accordez-vous à ces « compétences douces » chez KPMG ?Il y a vingt ans que l’entreprise s’y intéresse et a commencé à les formaliser. Notre cœur de

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Auteur

  • Marie-Madeleine Sève