Une enquête de KPMG (audit et conseil), menée au printemps dernier auprès de 854 dirigeants RH dans le monde et publiée le 16 janvier, indique que 42 % des répondants comptent remplacer leur SIRH traditionnel par un système cloud. 63 % d’entre eux pensent que ce changement sera porteur de valeur ajoutée pour les performances de l’entreprise. Le cloud présentant plus d’avantages, estiment-ils, en termes de self-services pour les salariés (57 %), de disponibilité de l’information (53 %) ou encore d’amélioration des processus (53 %).