Le lobby de DRH et de juristes sociaux Le Cercle des DRH a publié, le 9 janvier, un sondage auprès de ses adhérents (une centaine) dans lequel ces derniers expriment leurs attentes pour réformer le dialogue social en France. Pour 89 % des adhérents, le dialogue social avec les syndicats ne fonctionne pas bien. Reprenant une vieille proposition du Medef, ils se déclarent favorables (78 %) à la création d’un conseil d’entreprise, instance unique de concertation et de négociation. Un accord d’entreprise serait valable s’il était validé par la majorité des membres du conseil.

L’association présidée par l’avocat Sylvain Niel (Fidal) propose, en outre, que les élus du personnel ne puissent pas cumuler plus de deux mandats et qu’ils ne puissent être élus plus de deux fois ; d’instaurer un taux minimal de participation de 20 % pour valider une élection professionnelle et d’imposer l’accord collectif au salarié.