Lancé il y a à peine deux mois, cette plate-forme accessible sur mobile s’adresse aux femmes actives de 25 à 49 ans et vise à nouer des partenariats avec toutes les sociétés du CAC40. L’idée est de doper la visibilité de la gent féminine dans un réseau, en favorisant les échanges et opportunités entre contributrices, mais aussi avec les entreprises. Page profil individuel, fil d’actualités, page entreprise (présentation, news, emploi), messagerie instantanée, search avancé… Les DRH peuvent donc y détecter des profils difficiles à attirer et y valoriser leur marque employeur.