Les principaux objectifs de carrière des jeunes actifs en France ? Selon l’étude ManpowerGroup « Génération Y et travail » (menée en début d’année auprès de 19 000 jeunes dans 25 pays), deux priorités se dégagent : le salaire (21 %) et un métier qui fasse sens (21 %). La reconnaissance de l’expertise arrive en troisième position (16 %). Seuls 15 % ambitionnent d’accéder au sommet de l’entreprise, 9 % de détenir leur propre entreprise. Plus inquiétant, ils ne sont que 6 % à vouloir gérer une équipe. Ils sont, en revanche, très soucieux de développer leurs compétences individuelles.