CNP Assurances vient de signer avec trois organisations syndicales représentatives des salariés (CFDT, CFE-CGC et UNSA) son premier accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), pour les années 2016 à 2018. Objectif : rééquilibrer le modèle d’affaires de CNP Assurances en direction des activités de prévoyance/protection, via une transformation digitale. La coopération intergénérationnelle sera favorisée par le tutorat pour intégrer de nouveaux collaborateurs (par l’attribution d’une prime notamment), mais également par l’encouragement du « mentorat inversé ».