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L’interview

« Gérer les conflits au travail par la médiation »

L’interview | publié le : 15.11.2016 | Pauline Rabilloux

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« Gérer les conflits au travail par la médiation »

Crédit photo Pauline Rabilloux

Gérer les conflits au travail par la médiation ne revient pas à partager les torts mais à adopter sur le système qu’est l’entreprise une vision globale qui clarifie la position des acteurs. Cette solution correspond à la volonté des organisations de réguler les risques psychosociaux en leur sein et de rétablir l’homéostasie de situations de travail devenues complexes.

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Auteur

  • Pauline Rabilloux