Soit qu’elles sont restées d’actualité, soit qu’elles ont sombré dans l’oubli, les idées de René Girard sur la violence et le sacré, chaque fois qu’elles sont exhumées, semblent originales. Le gourou des années 70 faisait l’hypothèse que les relations humaines entre semblables ne s’apaisent qu’en mettant à mort le bouc émissaire dont parle la bible. Selon Yves Caravec, consultant en performance des organisations, cette mythologie s’avère tristement exacte en entreprise. La discorde et la jalousie y règnent au mépris des intérêts les plus élémentaires des organisations. Discorde et jalousie qu’il convient d’apaiser pour améliorer la performance. De préférence sans faire de victimes.