L’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE) et le ministère de l’Éducation nationale ont présenté, le 29 septembre, la charte du salarié parent-délégué. Ces derniers, au nombre de 300 000, sont élus pour représenter les parents dans les établissements scolaires, de l’école maternelle jusqu’au lycée. L’OPE constate que « certains représentants de parents d’élèves rencontrent des difficultés pour articuler leurs engagements professionnels et l’exercice de leur mandat ». Les entreprises qui signent la charte s’engagent à faciliter la tenue du mandat de leurs salariés parents-délégués ; à sensibiliser les managers à une meilleure prise en compte des besoins de ces salariés ; à reconnaître les compétences qu’ils ont acquises dans leur mandat et à informer les salariés sur le congé de représentation dont bénéficie tout salarié pour représenter une association. Casino et l’éditeur Editis sont les premiers signataires.