C’est une dette dont l’entreprise devra s’acquitter à plus ou moins longue échéance. Le passif social représente l’ensemble des engagements pris à l’égard des salariés : indemnités de fin de carrière (IFC), compte épargne-temps (CET), médaille du travail… Pandat, courtier en services financiers, publie un livre blanc qui revient sur les tenants et aboutissants de ce passif social – dont « les indemnités de fin de carrière constituent l’élément le plus déterminant » – et détaille les avantages d’une gestion externalisée.
Selon la Fédération française des sociétés d’assurances (désormais Fédération française de l’assurance, FFA), les seules IFC représentent plus de 8,5 milliards d’euros externalisés dans des contrats d’assurance, rappelle le courtier, dont le livre blanc est accessible en ligne sur le site :
