Solutia, entreprise de services à la personne spécialisée dans les activités de ménage-repassage, garde d’enfants, maintien à domicile des personnes âgées, jardinage-bricolage, lance un “Passeport formations” pour ses 2 400 salariés. L’entreprise, dont le siège est à Strasbourg, s’engage à une dépense en formation de 2 % de sa masse salariale par an et à ce que chaque collaborateur bénéficie d’au moins un jour de formation par an.

Le “passeport” permettra à chaque salarié de suivre un parcours de professionnalisation contenant sept modules répartis sur trois ans : de la prévention de la maltraitance à la promotion de la bientraitance, la prévention et les secours civiques, les soins d’hygiène aux personnes, les techniques de ménage et de repassage, la gestion des émotions et du stress, les gestes et postures, l’apprentissage des régimes alimentaires et des principaux troubles de l’alimentation chez l’enfant.

Les formations sont dispensées par une cadre de santé en collaboration avec l’Opca Agefos PME. Celle-ci se déplacera dans toute la France pour dispenser les formations localement dans les 70 agences du groupe.

À l’issue des formations, le salarié reçoit un certificat validant le cursus suivi et qui sera joint à son dossier personnel. Grâce à ce Passeport formations, Solutia, déjà certifiée SGS Qualicert SAP/R6, déclare « conforter davantage sa démarche qualité, un gage pour la satisfaction de ses clients ».