Hippocrate, médecin grec du V^e siècle avant J.-C., est considéré comme le père de la médecine. Le fameux serment d’Hippocrate, traditionnellement prêté par les médecins en Occident avant de commencer d’exercer, est un code de déontologie qui suppose qu’avant tout intérêt mercantile, les premiers devoirs du praticien de la médecine soient de veiller à la santé de son malade et de ne pas lui nuire. L’essai que propose la philosophe, au nom d’une déontologie supérieure, remet en question l’abord strictement médical des questions des risques psychosociaux. Certes, toutes les conditions de travail ne se valent pas et une surcharge de tâches professionnelles met l’individu sous pression et nuit à sa santé. Mais la santé au travail est d’abord affaire de sens, d’où le recours de l’auteure à Socrate. Un labeur, même modéré mais perçu comme absurde, peut mettre la santé du travailleur en péril. Avant d’être une pathologie de l’excès, le mal-être au travail est une pathologie du manque, de l’absence d’une finalité de l’activité comprise et partagée. Défaut d’assentiment avec le bien-fondé de son travail et défaut du lien à l’autre et au monde. La prévention des risques psychosociaux suppose donc, au-delà de l’approche médicale, que l’on aide le salarié à s’enraciner dans un collectif, et un ordre commun pour mettre la tâche en perspective, lui redonner son sens, voire redonner à l’individu la liberté de la critiquer ou de la refuser.