La Fédération française des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (FFGeiq) et l’Opca de la métallurgie (Opcaim) ont signé une convention de partenariat le 8 juillet, afin de favoriser l’accès à la formation professionnelle dans le secteur de la métallurgie aux personnes peu ou pas assez qualifiées, ou en reconversion professionnelle. Opcaim garantira le financement du tutorat assuré par les spécialistes des 11 Geiq Industrie et Métallurgie (soit l’équivalent de 33 salariés à temps plein), afin de développer les contrats de professionnalisation, les périodes de professionnalisation et l’apprentissage. Le partenariat prévoit également d’intégrer ces Geiq dans la réflexion et l’action sur la qualité de la formation.

« En 2015, 286 entreprises du secteur adhéraient à un Geiq, indique Heric Quettelart, président de la FFGeiq. Cette mobilisation a permis d’embaucher 379 salariés : 95 % ont obtenu une qualification, et 79 % étaient en emploi à l’issue de leur parcours, dont 64 % en CDI ou en CDD de plus de six mois. Ces excellents résultats doivent être maintenus et les Geiq doivent être clairement identifiés comme des moyens de recrutement pertinents pour les entreprises industrielles. Quatre projets de nouveaux Geiq Industrie et Métallurgie sont à l’étude et devraient voir le jour à l’horizon 2016-2017. »