devient directeur des RH et de la responsabilité sociétale du groupe et rejoint le comité exécutif. Titulaire d’un DESS en management des RH, il a débuté chez Microsoft, avant de rejoindre, en 1993, Orangina France, en tant que HR manager, directeur régional des ventes, puis DRH. Il a été nommé en 1999 directeur des RH et des SI d’Orangina-Pampryl. En 2002, il est devenu DRH de Ricard SA. Depuis 2008, il dirigeait les RH de Pernod Ricard Americas.