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L’interview

Pierre Chaudat : « Un climat social pauvre contribue à l’augmentation des conflits interpersonnels »

L’interview | publié le : 28.06.2016 | Éric Delon

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Pierre Chaudat : « Un climat social pauvre contribue à l’augmentation des conflits interpersonnels »

Crédit photo Éric Delon

Organisation du travail, style de management, culture de l’entreprise, système de récompenses… Voici quelques-uns des facteurs qui favorisent les comportements de harcèlement moral en entreprise.

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Auteur

  • Éric Delon