Les coachs ont besoin de “coacher” ; les formateurs de former, et les “burnoutés” d’être soignés… On regrette que l’auteur, ex-dirigeant d’entreprise, lui-même passé par l’épreuve du burn-out, éprouve le besoin de formater pour les autres les solutions de santé, maintenant qu’il est devenu coach et formateur. Les “recettes” qu’il propose deviennent un processus méthodique de guérison s’inspirant d’une philosophie orientale, dont le maître mot est le lâcher-prise. L’intérêt de ce guide est d’illustrer une tendance actuelle à récupérer même les faillites personnelles dans une logique productiviste.