Dans le cadre de son partenariat avec le Lab RH, le cabinet de conseil en management BPI Group a développé une offre d’entretien professionnel (EP) “connecté”, avec les start-up Talents Affinity (application d’aide à l’identification des compétences des collaborateurs) et Solar Games (outils de formation et serious games). Côté technique, cette solution dotée d’une interface Web indépendante du SIRH permet aux collaborateurs de préparer l’entretien en toute confidentialité : analyse des compétences acquises et à développer, formalisation du projet…, puis de partager ce bilan avec leur manager.

L’application est enrichie par un centre virtuel de documentation et de formation dédié à l’entretien professionnel (vidéos, quiz, serious games) pour aider les managers à aborder efficacement cette obligation issue de la dernière réforme de la formation.

L’outil peut être alimenté avec le catalogue de formations et les offres de mobilité de l’entreprise, et permet aux DRH d’obtenir une cartographie des compétences internes. L’offre intègre une formation des managers à l’EP dispensée par BPI, qui pilote le déploiement de la solution. Elle est accessible à partir de 10 000 euros pour une vingtaine de managers et quelque 100 à 150 collaborateurs.