Le retard pris par les employeurs publics dans la mise en place des obligations en matière de prévention de la pénibilité rend inenvisageable, pour le moment, l’extension du C3P (compte personnel de prévention de la pénibilité) au secteur public. C’est la conclusion d’un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales et de l’Inspection générale de l’administration, présenté le 6 juin aux partenaires sociaux. Le document préconise notamment, en plus du respect des obligations existantes, la réalisation d’une cartographie des métiers susceptibles d’être exposés à la pénibilité.