Talentsoft, spécialiste des solutions de gestion des talents dans le cloud, annonce la signature d’un partenariat avec le Lab RH, l’association officiellement lancée en novembre dernier, qui fédère à ce jour quelque 200 start-up de l’innovation RH. L’objectif est ambitieux, mais essentiel. Tant pour ces jeunes pousses qui s’engouffrent dans toutes les lacunes des SIRH actuels, que pour les directions des ressources humaines qui ont besoin de nouvelles applications répondant à un besoin précis… mais qu’il n’est pas si simple d’intégrer au système d’information.

L’éditeur et l’association vont donc œuvrer au codéveloppement d’une interface de programmation (API) open source et universelle pour permettre la connexion et la circulation de données entre les différentes solutions de manière simple et sécurisée. L’idée n’étant rien moins que de proposer, via ces connecteurs, une place de marché d’applications RH “nouvelle génération” (prenant en compte notamment l’expérience utilisateur et les nouveaux usages digitaux). Cette “market place” sera d’abord exploitée en exclusivité par Talentsoft, qui l’ouvrira à ses 800 clients.

Les développements s’étendront sur 2016 et 2017 et comprendront les intégrations dans le domaine du sourcing, la préqualification et la mobilité interne, la gestion des carrières, la formation et l’engagement collaborateur. À terme, cette API doit s’ouvrir à tout l’écosystème SIRH.