Un an après l’entrée en vigueur, début 2015, du dispositif pénibilité, la plupart des entreprises concernées (88 %) l’ont bien mis en application, mais difficilement dans la moitié des cas, selon une étude publiée le 2 juin par OpinionWay pour HR Consultancy Partners, cabinet de conseil en RH du groupe Randstad France. Réalisé auprès de 503 entreprises de 50 salariés et plus dans les secteurs de l’industrie et du BTP, le sondage pointe la « complexité administrative » comme étant la première difficulté pour 52 % des entreprises ayant instauré le dispositif, suivie par le « manque de temps » (28 %).