L’article 2 de la loi Travail, en cours d’examen au Sénat, ne plaît pas aux employeurs de l’économie sociale et solidaire. Pour leur représentant, l’Udes, la primauté de l’accord d’entreprise risque de créer des « distorsions importantes dans certains secteurs sous contraintes financières fortes ». Mais pour trouver une « voie de sortie » dans le conflit actuel, elle propose que la branche fixe les règles en matière de « temps de travail », dont la majoration des heures supplémentaires, tandis que l’accord d’entreprise primerait sur les sujets « d’organisation quotidienne », comme les congés ou les astreintes.