Le spécialiste de l’intérim a pensé aux TPE et PME en proie à des difficultés de recrutement : Randstad Direct, sa nouvelle plate-forme de matching, va leur permettre de réaliser en ligne l’ensemble de leur démarche. Et ce, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec « un accès direct à plus de 160 000 candidats » évalués en agence. Un outil qui s’appuie sur la solution big data maison, présentée par Randstad à l’automne dernier (lire Entreprise & Carrières n° 1255).
De fait, la sélection des candidats s’effectue par les compétences : en fonction des informations de base relatives à la mission – qui permettent d’estimer le coût de la prestation –, la plate-forme affiche une liste de candidats disponibles, que l’entreprise affine en précisant les compétences qui lui paraissent essentielles. L’employeur peut ainsi sélectionner jusqu’à cinq profils, classés selon un pourcentage de matching, puis accéder à toutes les informations utiles sur ces candidats et poursuivre sa commande. Une fois celle-ci validée, les candidats retenus sont prévenus par e-mail et SMS, l’entreprise étant informée par les mêmes canaux lorsque l’un d’eux accepte la mission.
