Créé en 2002, le congé paternité a été utilisé par 450 000 pères en 2012, soit 7 sur 10, selon l’étude “mode de garde et d’accueil des jeunes enfants de 2013”, publiée fin mars par la Drees. Dans le secteur privé, le nombre de bénéficiaires du congé paternité était de 370 000 en 2014, soit 19 000 de moins que lors des pics de 2008 et 2011. « Cette diminution ne peut pas être imputée entièrement à la baisse du nombre de naissances depuis 2010, remarquent les auteurs. Le statut de l’emploi est un facteur déterminant du recours au congé de paternité. » Or le marché du travail s’est dégradé depuis 2008 et la part de pères d’enfants de moins de 3 ans en CDI a baissé de 6 points. De fait, 80 % des pères en CDI utilisent leur congé (88 % dans le secteur public) contre seulement 48 % de ceux qui sont en CDD.

La quasi-totalité d’entre eux consomment les 11 jours auxquels ils ont droit, et 77 % prennent à la fois le congé paternité et les trois jours d’absence autorisés pour une naissance.