L’éditeur Eurécia annonce la sortie de quatre nouveaux modules qui viennent compléter son SIRH en mode SaaS dédié aux PME. Celui-ci inclut désormais la gestion des entretiens individuels, des formations, des compétences et des recrutements. Ces fonctionnalités s’ajoutent à la gestion des congés et des absences, aux notes de frais, à la gestion des temps et des activités et au planning. En tout, le SIRH d’Eurécia comporte maintenant 9 modules. Les innovations ont été présentées au salon SIRH des 22, 23 et 24 mars.