Schneider Electric SE et Orange annoncent chacune une augmentation de capital via la vente d’actions aux salariés. Côté Orange, l’offre portera sur un maximum de 11,5 millions d’actions (soit 0,43 % du capital) et devrait être finalisée le 31 mai. Les salariés, qui détenaient 4,99 % du capital au 31 décembre dernier, bénéficieront d’une décote de 20 % sur le prix des actions. Celles-ci « seront acquises par l’intermédiaire de fonds communs de placement d’entreprise (FCPE), ou au nominatif selon le cas, au sein du PEG ou du PEGI, et bloquées pendant cinq ans », annonce le groupe. Les salariés bénéficieront d’un abondement d’Orange sous la forme d’actions offertes.

l’opération couvrira 33 pays (environ 90 % des collaborateurs), et l’augmentation de capital, qui devrait avoir lieu le 12 juillet, portera sur un maximum de 3,7 millions d’actions (environ 0,63 % du capital). Les bénéficiaires « pourront souscrire soit en direct, soit par l’intermédiaire d’un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE), des actions à un prix égal à 85 % du cours de référence pour les bénéficiaires en France et à 80 % du cours de référence pour les bénéficiaires en dehors de la France », précise le groupe.