Le cabinet Technologia vient de lancer le logiciel Isis (Ingeneris social intelligence system), afin d’aider les entreprises à mieux piloter leurs démarches de qualité de vie au travail. Technologia est parti du constat que les modèles explicatifs des RPS – comme Karazek ou Siegrist – sont connus mais difficiles à appréhender pour l’entreprise. C’est pourquoi il est nécessaire de construire « un ensemble d’indicateurs essentiels et lisibles ».

Le cabinet propose d’analyser la QVT à travers dix facteurs pertinents tant pour les directions que pour les représentants du personnel, comme la conjoncture dans laquelle évolue l’entreprise, l’intensité du travail, les relations sociales, la reconnaissance, la qualité du système de management, etc. Ces dimensions interagissent et définissent un équilibre ou un déséquilibre qui expliquent le niveau d’engagement des salariés et, in fine, l’absentéisme.

Selon le cabinet, le logiciel permet de réduire de moitié le temps d’audit classique, tout en conservant l’analyse du travail réel : questionnaire et entretiens avec des salariés, base documentaire. Technologia propose une cartographie des facteurs de risques avec l’identification de ceux sur lesquels il faudra agir dans le cadre du plan d’actions et, surtout, ceux qu’il ne faut pas toucher. Une douzaine d’entreprises, dont France Télévisions et Engie, ont souscrit à cet outil.