Nous lançons un appel à projets à destination de start-up travaillant dans les domaines de l’emploi et de la formation*. Notre objectif est de démontrer le dynamisme et l’innovation de Regionsjob, dont je rappelle qu’il compte 10 000 entreprises clientes ; 3,5 millions de candidats ; 300 000 offres d’emploi en 2015 pour 6,5 millions de candidatures transmises cette année-là.

Nous allons sélectionner des start-up qui seront ensuite intégrées dans notre incubateur. Cet appel à projets durera environ deux mois ; nous proposerons aux start-up sélectionnées de bénéficier de six mois d’incubation. C’est relativement court : nous nous sommes aperçu, en rencontrant d’autres incubateurs, qu’il était plus efficace de fixer des délais de réalisation. Pour cette première incubation, nous comptons sélectionner deux ou trois sociétés ; cinq ou six dans l’année en vitesse de croisière.

Nous recherchons des sociétés déjà créées et avancées dans leurs projets, qui doivent concerner l’emploi et la formation. Hors ces restrictions, il n’y a pas de limite à l’imagination. Les projets peuvent par exemple s’intéresser à la sélection à travers des tests ; à l’objectivation des compétences en langues, en informatique ou dans le domaine commercial ; aux candidatures mobiles. Les algorithmes qui permettent d’utiliser des données qui ne sont pas exploitées aujourd’hui nous intéressent.

Outre l’hébergement dans nos locaux, à Rennes ou à Paris, les start-up bénéficieront d’un accompagnement par nos experts : webmarketing, campagne d’acquisition, référencement, marketing commercial. Leurs idées seront testées auprès de nos clients. Leur accès au marché en sera ainsi accéléré.

Notre objectif est d’abord d’échanger avec ces start-up. Il sera toujours temps, ensuite, de savoir si nous leur proposons des contrats de partenariat, de racheter des parts ou d’intégrer leurs solutions dans notre catalogue.