Les valeurs, c’est pragmatique. Elles donnent de la cohérence pour travailler ensemble malgré les difficultés. L’auteur, conseil en management, liste les valeurs essentielles pour souder les équipes et les rendre efficaces : l’entraide, l’authenticité, la considération, l’harmonie, mais aussi le courage, l’exigence, la détermination, la justesse. Foin de nos différences ! C’est ce qui nous unit qui nous permet d’avancer. Ce qui n’empêche évidemment pas un travail sur soi pour éviter les dérapages.