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3 questions à… Rémi Crinière

ACTEURS | publié le : 01.12.2015 | Violette Queuniet

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3 questions à… Rémi Crinière

Crédit photo Violette Queuniet

Le responsable du département RSE de H&M France, qui vient de signer un accord-cadre mondial avec deux organisations syndicales, IndustriALL Global Union et IF Metall, explique pourquoi le groupe suédois souhaite diffuser la culture de la négociation chez ses fournisseurs* et rappelle les actions déjà engagées.

Pourquoi avez-vous signé cet accord-cadre mondial (ACM) ?En tant qu’entreprise suédoise, H&M a une forte culture du dialogue social. Nous estimons que la négociation collective est déterminante pour obtenir des salaires décents et une amélioration des conditions de travail dans n

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Auteur

  • Violette Queuniet