Selon une enquête Ifop* menée pour le prestataire de services RH Securex, un salarié sur trois a déjà relevé des erreurs dans son bulletin de paie. Elles concernent aussi bien le montant du salaire que les cotisations prélevées, le nombre d’heures travaillées, les congés payés ou le remboursement des notes de frais. Un désagrément qui touche majoritairement les ouvriers, ainsi que les salariés des secteurs du commerce et des transports travaillant dans de petites PME (entre 50 et 249 salariés). Pour Geoffrey Vidrequin, chargé d’affaires du service paie et RH chez Securex, « il ne fait aucun doute que des erreurs plus techniques échappent à la vigilance des salariés et exposent les entreprises à des risques de redressement ». Par ailleurs, 34 % des salariés interrogés ont pu constater des écarts dans la date de versement de leur salaire d’un mois sur l’autre, un salarié sur dix n’étant jamais payé à une date fixe. Autre point saillant de l’étude : 21 % des sondés – 29 % des ouvriers – disent ne pas avoir confiance en leur employeur pour intégrer correctement les nouvelles réglementations en matière de droit du travail. Seul un quart des salariés font une totale confiance à leur entreprise sur ces aspects.