Les risques psychosociaux sont difficiles à appréhender et impliquent un discours précis. Concernant la préservation de la santé physique et mentale des salariés, la loi confère à l’employeur une obligation de moyens et de résultats. Détecter, gérer et prévenir les RPS, tel est l’objet de ce livre outil rédigé par un maître de conférences en RH de Paris-Est Créteil. Après avoir rappelé ce que sont les RPS, l’auteur pose le cadre d’une démarche de prévention, d’évaluation, de mise en œuvre de plans d’actions et de gestion des situations de crise.